Jobbspår Vård & Omsorg
Jobbspåret är en arbetsmarknadsinsats där Arbetsförmedlingen och Arbetsmarknadsförvaltningen i Trelleborgs kommun samverkar med arbetsgivare i syfte att stötta dem med kompetensförsörjning samtidigt som invånare i Trelleborg och Svedala kommun i behov av arbete, får riktad utbildning och direktkontakt med arbetsgivarna.
Vad?
Arbetsförmedlingen Skåne Sydväst och Arbetsmarknadsförvaltningen Trelleborgs kommun i samarbete med arbetsgivare samarbetar genom lokala jobbspår i syfte att öka och bredda arbetsgivares rekrytering, samt ge personer som behöver stöd en förankring på arbetsmarknaden.
Varför?
Demografin förändras i hög takt och bland Sveriges befolkning finns allt fler seniorer. Med åldern kommer ofta ett ökat vårdbehov. Detta medför att det finns ett stort behov av personal inom vård och omsorgsbranschen. Vi vill med Jobbspåret erbjuda en ingång till vårdyrket som motsvarar branschens behov av utbildad personal, med de yrkestitlar som arbetsgivarna efterfrågar. Det innebär att personer som har den utbildning eller erfarenhet som krävs, kommer ha stora möjligheter till arbete.
För att klara kompetensförsörjningen använder arbetsgivarna sig idag av traditionella rekryteringsmetoder, vilket man nu kan komplettera med rekrytering via Jobbspår. Ett samarbete kring jobbspår ligger i linje med arbetsgivarnas rekrytering inför sommaren 2024, och är samtidigt ett sätt att få in nya personer i branschen som också utbildar sig, inför kommande anställningar framöver.
Hur?
Arbetsförmedlingen och Trelleborgs kommun har utifrån vårt uppdrag i kommunsamverkan, gemensamt tagit kontakt med lokala arbetsgivare som anställer inom vård och omsorg, och informerat om Jobbspår som ett alternativ till traditionella rekryteringsmetoder.
Insatsen pågår under totalt 62 veckor och innehåller förberedande insatser, moduler från arbetsmarknadsutbildning i samarbete med Lernia, Malmö, samt reguljära studier på olika nivåer i kombination med anställning med Introduktionsjobb. Jobbspåret startade 240408 och avslutas 250613. Ambitionen är att ha en återkommande rekrytering 1 gång per år.
Effektmål
Målet med samarbetet är att rekrytera och utbilda ca 15 personer bosatta i Trelleborg/Svedala. Efter godkänd och fullföljd utbildning avses deltagarna vara
en bit på väg i sina studier mot en titel inom vårdyrket, samt ha fått arbetslivserfarenhet som ger förutsättningar för vidare studier och arbete inom vårdyrket.
